IBM 计划用 AI 取代近 8,000 个工作岗位——这些工作岗位最先被淘汰

IBM 首席执行官 Arvind Krishna 本月早些时候宣布暂停招聘，但这还不是全部。 他还表示，公司计划用人工智能取代近 8,000 个工作岗位。

Krishna 指出，后台职能，特别是人力资源 (HR) 部门，将首先面临这些变化。

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这种转变将在未来几年逐渐发生，机器可能会在五年内接管多达 30% 的非面向客户的角色。 这意味着金融、会计、人力资源和其他领域的从业者可能会发现自己面临来自机器人和算法的激烈竞争。

该决定凸显了各个行业对自动化和人工智能的日益依赖以及对劳动力的潜在影响。

这不是该公司第一次因裁员而登上新闻头条。 今年早些时候，IBM 还宣布将裁员 3,900 人，这表明科技行业的自动化和成本削减措施呈现出更大的趋势。

虽然 IBM 并不是最近唯一一家裁员的科技巨头，Meta Platforms Inc.、Amazon.com Inc.、Twitter Inc. 和 Microsoft Corp. 也遭遇了裁员，但很明显，AI 正在迅速改变劳动力。

一段时间以来，这种说法一直存在，专家们对人工智能有可能取代人类工人数十年发出警告。 政策制定者并没有忽视这一趋势，白宫在 12 月发布了一份报告，警告说一些工人将被人工智能取代是“不可避免的”。

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克里希纳仍然看好人工智能在工作场所的前景，指出该技术能够在财务、会计和人力资源等领域解放数千小时的劳动密集型任务。 到 2030 年，人工智能预计将为全球经济增加惊人的 16 万亿美元。

高盛经济学家的一份新报告显示，全球多达 3 亿个全职工作岗位可能会受到最新一波 AI 技术（包括 ChatGPT 等）的影响，大规模自动化的前景越来越广阔。 该报告表明，全球 18% 的工作有可能被机器取代，其中最发达的经济体受到的打击最为严重。

这一消息标志着公司在数字时代的运营方式发生了重大转变。 这很可能只是一个开始。 人工智能正悄然成为我们日常生活的一部分。 像 AvaWatz 这样的初创公司正在使用先进技术推出由 AI 驱动的自主机器人团队组成的团队。 这些用于经营农场、清理机场和许多其他业务。 虽然 ChatGPT 和其他程序正在迅速提高团队的效率，但可能会导致某些工作岗位的增长放缓。